Deputy HR Manager
CV Maritim Firdaus ยท ๐ Gianyar, Bali ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 15.000.000 โ Rp 19.000.000 per month
CV Maritim Firdaus adalah perusahaan yang bergerak di bidang layanan maritim dengan komitmen tinggi terhadap kualitas dan kepuasan pelanggan. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Gianyar, Bali.
Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami terus berkembang dan berkompetisi di pasar.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan maritim yang dinamis, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Membantu HR Manager dalam mengelola semua aspek sumber daya manusia.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.
- Mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
- Mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan memecahkan konflik kerja.
- Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan.
- Mengelola benefit dan kompensasi karyawan.
- Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- S1 atau setara di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 1 tahun sebagai HR Manager atau posisi serupa.
- Memiliki sertifikasi professional seperti SHRM-CP atau SPHR akan menjadi nilai tambah.
- Memahami dan mematuhi peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis dan problem-solving yang kuat.
- Pengalaman dalam mengelola hubungan dengan serikat pekerja akan menjadi nilai tambah.
- Berpengalaman dalam industri maritim akan menjadi nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Keterampilan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan serikat pekerja dan memecahkan konflik kerja.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola benefit dan kompensasi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang